DEMO Apprendre à apprendre pour le coach

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Description:

<p>Découvrez la version de démonstration qui vous montre comment vous préparer au mieux à cette tâche en tant que coach et quels sont les outils nécessaires pour assurer le transfert de l'apprentissage après un webinaire ou une auto-formation. Le transfert de l'apprentissage est d'une importance cruciale pour garantir que les connaissances acquises sont effectivement transférées dans le travail quotidien. Dans ce contexte, un coach ou un supérieur hiérarchique peut jouer un rôle précieux pour soutenir ce transfert.</p><p><br></p><p>Une méthode efficace pour favoriser le transfert de l'apprentissage consiste à poser des questions ciblées. Grâce à ces questions, les participants sont encouragés à réfléchir à ce qu'ils ont appris et à l'appliquer à leur situation individuelle. Cela permet de transférer les connaissances dans le contexte du travail quotidien et d'améliorer la capacité d'application.</p><p><br></p><p>Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations sur nos cours Train-the-Coach, n'hésitez pas à nous contacter. Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions et vous fournir des informations détaillées.</p><p><br></p><p>Description du cours :</p><p>La procédure pour un coach qui assure le transfert d'apprentissage après le module est la suivante : Si le coach a déjà participé au webinaire ou est le formateur exécutant, l'auto-apprentissage n'est pas nécessaire. Dans le cas contraire, l'auto-apprentissage est d'abord effectué pour se familiariser avec le contenu avant que le transfert d'apprentissage ait lieu.</p>